建设银行的定向招聘 是属于社会招聘还是校园招聘 网申建行不是太懂
建设银行定向招聘是指招聘者事先明确的限定了具体方向或目的等条件的人员招聘活动。
相对于对岗位不太具体或对应聘者条件要求比较宽泛、限制较小的普通招聘，建设银行定向招聘可以说是有限制的特殊的招聘。
建设银行定向招聘有三种形式：1.岗位定向；2.条件定向；3.岗位定向和条件均定向。
1、岗位定向
是指招聘者公布了具体岗位情况，如职务、工作地点、工作时限等。如定向招聘银行柜员等。
2、条件定向
是指招聘者对应聘者的条件，如学历、性别、健康状况、年龄、经历、地域、身材等做出了限制。如编制内招聘等内招、定向招聘应届大学毕业生等。
岗位定向和条件均定向是上述两种形式的结合。银行定向招聘一般是岗位和条件均定向的结合。
举个例子：在2020建设银行北京分行的招聘公告中柜员岗位，实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作（岗位定向）；新员工录用后须在该岗位工作不少于5年（条件定向）。
大家应该明白如何才叫定向招聘了。而且定向招聘的要求是不可以更改的，只要选择的话，就要达成约定。所以一般这类岗位，如果不选择服从的话，是会被刷掉的。选择这类岗位的同学一定要慎重。
下一篇：北京城建集团招聘
多重随机标签